ヒアリング

貴社の事情をお伺いしながら、「実習生受け入れ」に関して最適な形をご提案させていただきます。制度についてきちんとご理解いただき、納得いただいたうえで、お申込みの手続きを進めます。（当組合への加入、協定書締結）

送り出し機関で実習生を募集

お伺いしたご希望内容をふまえて募集要項を作成し、現地の送り出し機関と密に連絡を取りながら、条件に合う候補者の募集をはじめます。

実習生の選考及び雇用契約

現地同行での面接、オンライン面接での選考方法がございます。採用者は、親族面談や決意表明等協力頂き、日本入国への心構えを行います。

現地での事前講習

面接合格者は入国までの期間を活用し、日本語講習、企業様からの要望に合わせて勉強を行います。基本的な会話はもちろん、企業様の社内独自の専門用語等も要望があれば教育していきます。入国時N4以上を目指して講習を進めます。

日本入国

無事入国です。入国するまでに、入国許可書類の作成等ご協力をお願いすることが多々ございます。弊組合が最寄りの空港まで迎えに行き、入国後講習施設へと責任を持って移動させます。

法定講習

入国後約1か月間、実際に日本で生活をしながら、日本語の勉強はもちろん、買い物の仕方や、寮生活におけるルール、マナー教育、警察に協力頂き交通ルールの教育、社労士等から労働基準法等まで学びます。